随着人们生活以及消费水平的提高，对休闲娱乐的需求也逐渐提升，这在求职市场也有具体的体现。昨日，智联招聘向媒体发布了今年春季东莞雇主需求与白领人才供给报告，称娱乐/体育/休闲行业的招聘薪酬最高，平均月薪为15834元，紧随其后的是保险行业和政府/公共事业/非盈利机构行业。同时，受经济结构影响，第一季度东莞地区对生产管理/运营相关的人才需求有所减少，导致这类职业的竞争明显加剧。

近三成招聘职位月薪8000元以上

智联招聘在线数据显示，东莞地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7862元，高于上个季度的7533元，在全国37个主要城市排名第6位。从薪酬的分布情况来看，东莞地区招聘月薪在2000元以下的职位仅占0.8%；4001~6000元的占35.1%，比例最高；6001~8000元的占22.4%；8000元以上占27.6%。由于中高薪资水平占比较高，因此平均薪资偏高。

具体来看，娱乐/体育/休闲行业的平均月薪最高，为15834元；其次为保险行业，薪酬水平为11683元；再次为政府/公共事业/非盈利机构行业，为11251元。排名前三的行业平均月薪均超过万元。值得一提的是，上一季度以“黑马”姿态出现的娱乐/体育/休闲行业，本季度仍然排名第一。智联招聘专家分析表示，随着居民消费水平提高，对休闲娱乐的需求也逐渐提升，这对该行业的发展有极大推动作用。体现在求职市场，就是对行业人才的需求增大，招聘薪酬也相应上升。

生产管理人才需求减少 求职竞争加剧

智联招聘调查结果表明，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营/增值服务行业的竞争指数最高，其次是学术/科研行业，再次为房地产/建筑/建材/工程行业。

此外，跨领域经营和快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。与上一季度相比，通信/电信运营/增值服务、学术/科研和跨领域经营行业是前五位榜单的新面孔，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和房地产/建筑/建材/工程行业排名略有下降。

春季竞争最为激烈的职业则是交通运输服务，接着是土木/建筑/装修/市政工程和财务/审计/税务，生产管理/运营和物流/仓储的竞争指数也排在前五。

智联招聘专家分析称，受当地以制造业为主的经济结构影响，加上近年来制造业向东南亚和中国内地地区的不断转移，生产管理/运营相关人才需求有所减少，这导致人才在求职过程中的竞争加剧。此外，财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，求职竞争也较为激烈。物流/仓储属于门槛较低的职业，人才供应充足，竞争也相对激烈。