2016年中国移动招聘市场分析及2017发展趋势-中商情报网

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2016年中国移动招聘市场分析及2017发展趋势

来源：艾媒咨询发布日期：2017-03-28 10:12

移动招聘互联网

二、2016年中国移动招聘用户分析

2016Q4中国移动招聘用户规模

iiMediaResearch数据显示，2016年中国移动招聘用户规模达到1.07亿，预计2018年将达到1.38亿。随着移动互联网的发展和惯用智能手机的年轻群体步入职场，移动求职者的规模还会持续增长，互联网招聘应用作为一贯的刚需产品，向移动端迁移成为大势所趋。但由于我国前期人口政策的影响以及手机市场接近饱和，移动招聘求职者的增长速率正在放缓，市场竞争也会更加激烈，抢先布局移动招聘市场，快速占据领导地位将十分关键。

2016Q4中国移动招聘APP活跃用户分布

iiMediaResearch数据显示，两大传统综合类招聘APP前程无忧和智联招聘的活跃用户占据一二名，分别为21.3%和15.6%，但较第二梯队APP的优势已不明显，智联招聘活跃用户百分比仅比第三名猎聘同道高2.9%。新兴品牌猎聘同道、拉勾、BOSS直聘表现亮眼，三者分别代表在线招聘与猎头招聘、互联网垂直领域和移动社交的结合，都面向中高端人才市场并提倡人性化的招聘理念，反映了求职群体对新兴招聘方式的接纳和认可。艾媒咨询分析师认为，随着互联网招聘朝着垂直领域深耕发展，新的人性化招聘方式受青睐，移动招聘细分行业的市场竞争会逐步白热化，中高端人才招聘市场是热点。