BOSS直聘完成数亿美元融资 2020年中国人力资源服务行业现状及发展趋势分析（图）-中商情报网

首页 > 观产业 > 详情

BOSS直聘完成数亿美元融资 2020年中国人力资源服务行业现状及发展趋势分析（图）

来源：中商产业研究院发布日期：2019-11-28 10:17

人力资源

中国人力资源服务行业发展现状分析

1、机构数量进一步增长

2014年，全国共有各类人力资源服务机构共计2.52万家，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。

数据来源：人社部、中商产业研究院整理

2、行业营收持续增长

2014年行业全年营业总收入达到0.81万亿元，2018年行业全年营业总收入增至1.77万亿元，同比增长22.69%，连续三年保持20%以上的年增长率，这与我国经济持续稳定发展的趋势是吻合的。随着我国经济进入高质量发展新阶段，人力资源服务新动能不断形成，现代服务业快速发展，催生了对人力资源服务的旺盛需求。

数据来源：人社部、中商产业研究院整理

3、高端业态快速发展

《人力资源市场暂行条例》鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，为提高人力资源服务业发展水平创造了良好发展环境。2018年，高端业态呈现快速发展态势，全国各类人力资源服务机构为329万家用人单位提供人力资源管理咨询服务，同比增长27.52%；举办培训班37万次，同比增长15.63%；高级人才寻访（猎头）服务成功推荐选聘各类高级人才168万人，同比增长29.23%。反映经济高质量发展大量需要各类人才，从而人才培训、寻访、测评的业务快速发展。

4、人力资源市场配置能力进一步提升

2018年，各类人力资源服务机构共帮助2.28亿人次实现就业择业和流动，为3669万家次用人单位提供了服务，同比分别增长12.52%、15.02%，说明随着人力资源市场体系建设的不断推进，人力资源服务业在促进就业创业和优化人力资源配置方面正在发挥越来越重要的作用。