共享单车行业就业情况分析：新增超3万个线下运维岗位（图表）-中商情报网

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共享单车行业就业情况分析：新增超3万个线下运维岗位（图表）

来源：36氪发布日期：2017-09-12 09:09

共享单车就业

报告还称，共享单车企业员工还呈现出年轻化、高学历特点。自2015年中央政府工作报告首次提出“大众创业，万众创新”以来，青年已经成为“双创”大潮中的生力军，这点在共享单车企业中表现的尤为突出。例如，ofo小黄车的五位创始人都为90后，其公司员工平均年龄为87年左右，整体呈年轻化、高学历趋势。

《共享单车行业就业研究报告》：以ofo为代表的共享单车带动10万人就业

共享单车企业员工年龄与学历分布

共享单车带动智能锁制造企业50%的就业岗位，根据上海、深圳、杭州、中山等地智能锁样本企业的调研结果，为共享单车生产智能锁的一线员工，占生产线上全部员工的52.04%，员工年龄段在20-45岁之间。截至目前，ofo小黄车已经迭代了9代智能锁，包括内置北斗导航芯片的天王星智能锁、NB-IoT物联网锁以及NFC智能锁。这些都吸引了大量科技工作者，带动了整个智能锁产业就业。

除智能锁以外，共享单车带动了相关自行车企业中80%的就业岗位，共享单车的大规模需求量使传统自行车业务暴增，甚至有自行车零部件上市公司的股票因此而涨停。ofo小黄车连接飞鸽、凤凰、富士达、捷安特等传统自行车厂，改造传统销售渠道，拉动传统自行车制造产业转型升级，带动天津当地人民就业。

此外，共享单车行业还新增加超过3万个线下运维岗位，大量共享单车“涌入”城市，从而产生大量线下运维工作岗位。运维人员中，从年龄结构上看，40岁以下的中青年劳动力占70%左右。ofo小黄车对线下车辆采用网格化管理，每个指定区域都会配一个运维人员，负责修车和车辆摆放，平均每300～500辆车/1人，这些都产生了大量的就业岗位。