看完官方数据,再看民间调研数据,据医米调研《中国医生健康状况调研》数据,仅26%的医生上周整修达到2天及以上。74%的医生上周生锈不足2天,35%完全无整修。再看值夜班天数,78%的医生表示上周值过夜班,62%的医生值夜班的次数不低于2次,更有超20%的医生达到3次以上。进一步数据显示,69%和63%的祝愿医师和主治医师值夜班次数达到2次及以上,此外即使处于失业成熟的主人和副主任医师对应的比例也高达30%和46%。
数据来源:医米调研 中商产业研究院整理
医生工作辛苦,81%的医生在晚上10点之后睡觉,40%的医生在晚上11点之后睡觉,凌晨之后睡觉的医生比例也达到了8%。进一步数据分析,51%三甲医院医生在晚上11点只有入睡。对于睡眠时间。34%的医生日均睡眠时间不足7小时,此外72%的医生睡眠时间在8个小时以下。
医患矛盾身心疲惫
近几年频繁发生医闹、杀医事件,医患矛盾尖锐。医生一边拯救病人,一边还需防范医患矛盾。他们身心疲惫。2013年上海华山医院请来公安局教官,教习职工面对暴力侵害如何自卫;中山医院也邀请跆拳道黑带四段高手,传授防身绝招。
医患矛盾到底恶化到什么地步?人民日报官方微博曾对【中科院怀孕女博士在北医三院猝死一事】发表评论,“北医三院产妇事件,三份官方声明,尤其是中科院理化所的“红头函件”,让人看到中国的医患矛盾已尖锐到高知都无法相容的地步。
医院管理粗暴
对于医疗群体的科学管理还处于比较低级的状态,管理手段与激励举措比较单一,如只罚不奖、罚多奖少、有令不行等,简单粗暴型的管理方式容易激化内部之间的矛盾。另外当医患纠纷发生后,临床医务人员受到辱骂或者身体伤害急需有人“撑腰”时,医院政管理人员喜欢息事宁人,委屈医护人员,这让医生比较寒心。
我国医院的现代化管理始于改革开放以后的80年代,经过30多年的发展,除部分大医院管理理念与方式能称之现代化外,其他各家医院的管理还都相对粗放,还远远达不到真正的精细化、信息化和精准化,更谈不上体系建设。