对于薪酬的满意度，新财富本次评选调查显示，66.19%的董秘对薪酬“基本满意”，非常满意的比例有6.19%；也分别有25.24%和2.38%的董秘表示“不满意”和“非常不满意”。
其中，值得关注的是，第十三届新财富金牌董秘在2016年度的平均年薪为64.7万元，与A股所有上市公司董秘平均薪酬的50.3万元相比，高出了14.4万元。而获得2017年第二届资本运作十佳项目的董秘，2016年的平均薪酬为106.26万元，恰好是A股所有上市公司平均薪酬50.3万元的2倍。新财富金牌董秘、资本运作能力成为高薪的重要筹码。
84.8%的董秘接到过猎头电话，转型“投资人”成为新的职业出路
在2007年，新财富就聚焦了董秘市场化这一命题，当时在中小企业板出现了董秘跳槽的苗头。十年后的今天，董秘离职、跳槽已十分普遍，市场供需双方也颇具规模。从离职董秘看，近四年离职董秘的数量持续在增加。自2013年至2016年，四年的时间，翻了近一倍。2016年，有853位董秘离职（表8）。其中，南玻A（000012）、ST华泽（000693）均一年内换了三位董秘。
表8：近四年，离职董秘数量
新财富本次评选调查的数据显示，87.6%的董秘感受到董秘市场化趋势不断加强，他们认为推动力主要来自多层次资本市场的不断发展、上市公司数量的增加、董秘的职业化和专业化、监管要求的提升、薪酬和待遇水平的差异等因素。
在调查中，84.8%的董秘表示接到过猎头公司的电话，主要来自于拟上市公司、已上市中小板公司和已上市主板公司，比例均在60%左右。而来自新三板公司的董秘占比也达到了41.9%，在新三板分层制度出来后，新三板公司甚至上演了一场董秘挖角大戏，超300家挂牌企业争抢持证董秘，朋友圈盛传的“20-30万，苦寻新三板持证董秘”之类的段子，也从侧面反映了，专业董秘已成为市场抢手的“香饽饽”（图6）。
图6：各类有需求公司的占比情况
在市场化的推动下，董秘的地位和职业空间都得到了提升。在新财富本次评选调查中，82%的董秘认为具有职业上升空间。
而从董秘未来的职业发展规划来看，本公司职位升迁已不再是他们的唯一的出路，转型“投资人”以64.53%的比例成为董秘职业生涯新的拓展空间。具备了与资本市场对接及融资能力的董秘，未来的职业版图也愈加宽广，其他上市公司、职业上市咨询、新三板及拟上市公司、自主创业等都为其提供了更多职业的选择（图7）。
如发现本站文章存在版权问题，烦请联系editor@askci.com我们将及时沟通与处理。
中商产业研究院：《2020年中国加氢站行业市场前景及投资研究报告》发布
锤子科技CEO罗永浩跨界电商直播 一文看懂我国电商直播发展如何？
中商产业研究院：《2020年中国MCN行业市场前景及投资研究报告》发布
2020年1-2月全国汽油产量为2044万吨 同比下降13.9%
2020年1-2月全国发电量同比下降8.2%
2020年1-2月全国集成电路产量为296.3亿块 同比增长8.5%
2020年受疫情影响较大的行业分析系列之三——旅游行业篇（图）
2020年1-2月全国光缆产量统计数据分析
2020年1-2月全国发动机产量同比下降38.8%（图）
2020年1-2月全国十种有色金属产量为935.4万吨 同比增长2.2%
