2017年新财富董秘生存报告:男女董秘比例3:1 平均年薪50.3万元
来源:中国基金报 发布日期:2017-06-30 09:36
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新财富在统计女性董秘在各年龄段的分布时发现,在40后至90后的6个年龄段中,女性董秘的占比呈递增的趋势。董秘这一职群对女性的吸引力越来越大,特别是在80、90后中,女性董秘的占比分别达35.1%和33.3%,远高于40后、50后和60后中女性董秘的比例(表5)。

数据来源:新财富整理

董秘对女性的吸引力大,不仅表现在数量上的增多,女性董秘在职场上的价值也不断凸显。在本届评选出的200位金牌董秘中,女性有76人,占比达到38%,为历届评选的最高值(图4)。在新财富金牌董秘中,女性的占比要高于境内所有上市公司中女董秘的比例,且金牌女董秘的比例呈逐年上升的趋势。

董秘这一职位对女性的吸引力大,主要有两方面的原因:一方面从上市公司角度看,董秘是公司重要岗位,信息披露是上市公司合规运作的基线,信息披露要求耐心、细致、稳定,女性董秘更符合信息披露所需的性格特质;另一方面,从这个职位本身的吸引力来说,董秘的社会地位越来越高,每年平均薪酬待遇水平基本在40-50万元左右,符合女性从业者体面而稳定的职业诉求,是一个很不错的职业选择。但是对于更具有野心承担经济压力的男性来说,显然这个薪酬水平不是终生职业追求。

平均涨薪3.5万元,个体相差691倍

每年的董秘生存报告,薪酬是大家关注的重点。东方财富(300059,股吧)Choice数据显示,2016年度,董秘的平均薪酬为50.3万元,相较于2015年46.8万元的平均水平,董秘平均涨薪3.5万元(表6)。

数据来源:东方财富Choice数据

2016年度,董秘的薪酬差距进一步拉大,薪酬上了百万元级别的董秘有244位,其中12位董秘的薪酬在400万元以上。泛海控股(000046,股吧)(000046)董秘陈怀东以870.6万元的年薪位居2016年董秘薪酬榜榜首,相较于2015年的699.65万元,涨薪171万元,已经连续两年问鼎董秘年薪排行榜榜首。同时,也有13位董秘2016年的年薪不足7万元。其中,年薪最低的董秘2016年的薪酬只有1.26万元,与陈怀东870.6万元的年薪相比,差距达691倍。

统计数据发现,上市公司所处的行业对董秘薪酬的影响较为显著。在所属证监会的19个行业中,2016年董秘平均薪酬前三甲的是金融业、房地产业、租赁和商务服务业,分别为184.69万元、91.07万元和71万元。目前,拥有2031家上市公司的制造业,董秘的平均薪酬为42.94万元(表7)。而教育、住宿和餐饮业和水利、环境和公共设施管理业三个行业,董秘的平均薪酬则不幸垫底。其中,董秘平均薪酬最高的金融业是平均薪酬最低的水利、环境和公共设施管理业的4.9倍。

数据来源:东方财富Choice数据,按2016年董秘平均薪酬的高低排序

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