近日，苏宁集团为1200员工提供购房借款，刷爆朋友圈，惹人羡慕嫉妒恨。近年来，房价高企成了职场小鲜肉们的不可承受之重，一些有实力的公司为员工帮实现安居梦可谓操碎了心：借钱买房、给首付、建员工房、卖半价房。这些中国好老板都是谁？

苏宁集团日前在内网发布一则通知：《关于启动1200员工购房借款的通知》走红网络。据悉，该项目是面向苏宁内部的1200员工提供购房借款，额度50万，借款期限分为3年期和5年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择，年利率仅1.5%，且借款首年为免还期。

苏宁给员工提供的购房福利是不是很诱人，想跳槽苏宁，别急，这些公司为帮忙员工买房，福利也不小。

上市公司员工购房借款福利一览表

数据来源：中商产业研究院整理

多数借款是免息

各家上市公司推出的员工购房借款方案细则也是各不相同，不过大多数都是无息的，仅金卡智能和苏宁需要利息，不过利息相对较低，金卡智能年利率3%，苏宁1.5%。

从个人借款额度来看，苏宁提供50万，腾讯也是财大气粗，一线城市提供50万，二线城市提供30万。从总额度来看，市值超2.6万亿港元的腾讯还是财大气粗，从2011年6年27日，开始在3年内投入10亿元，相比苏宁总额度6000万，受惠员工还是更多。

目前上市公司多提供免息或者低息借款，借款年限则关系还款压力。从借款年限来看，南方轴承借款年限最长，为截至服务器，也就是最长年限到员工退休。海翔药业为5-10年，竖朗五金则是8年。其他上市公司普遍是3-5年。

从借款额度、借款利息、借款期限，综合比较看，腾讯员工最幸福，借款额度相对高，工作满三年就可获得首套房无息借款，借款将分六年逐月从工资中扣除。为确保能切实惠及尽可能多的腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与此次“安居计划”。也就说，此次无息借款将惠及大量普通员工。另外申请的流程也并不复杂，只要员工能够出具有效的购房合同，同时提供由央行出具的个人信用查询报告即可。

花样助力员工安家

为留住人才，上司公司可是使出了洪荒之力，除了借款买房，这些互联网公司还玩出了新花样。例如马云爸爸6折售房给员工，国民公公简单粗暴，直接发30万首付。小米联合万科出售半价北京房。中国好老板董明珠为格力员工建员工房，京东退出无息贷款。

阿里巴巴：6折售房给员工

据媒体报道，2016年3月，阿里巴巴在公司内网发布了380套商品房的申购公告，基本都是87~118平方米的户型，这些房源以市场价格的6折出售给公司员工。相较于腾讯的首套房无息贷款，阿里的“iHome”计划显得更为周全，其中不仅包括30亿元的无息贷款，还包括5亿元教育基金来帮助员工解决子女学前和小学教育的问题，另外还提供4000万元的物价补贴。

万达王健林：给员工付首期，每人30万

2016年王健林曾在《中外管理》第一期上称，“我们干房地产的，员工房子好解决，原来是无偿分房，现在不能这么做，我们就给员工付首期，每人30万。更高层次的还有其他解决办法。部门经理以上的还有车补，每月几千块钱。”

小米：员工半价北京买房

小米联合万科退出半价房，目前的“内部房”有两种项目类型可供选择，一种为普通住宅，以70-90平方米两居为主，均价大约为5.5万元/平方米；一种为叠拼，面积为178平方米，加上赠送地下室和庭院等面积约为300平方米，总价950万-1000万元/套，物业费8.9元/平方米。不过，这些“内部房”由万科和小米公司共同持有产权，购买者无法获得产权和房本，不能落北京户口，也不能在公开市场上自由交易，只能在小米公司内部流转。

京东刘强东：让员工工作五年就能在老家买房

京东集团CEO刘强东日前在作客央视《遇见大咖》节目时表示：“我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”

2012年，京东推出了名为“安居计划”的员工无息贷款，该计划面向工作3年以上的老员工或获得股份的员工，帮助其购房购车，总金额达数亿元。

格力董明珠：让员工住上两室一厅

今年年初，有“中国好老板”之称的格力电器董事长董明珠做客人民直播时就表示，她将为格力员工建房，两房一厅，只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。此言一出就引来了不少网友羡慕的目光，不少网友表示：“哪怕是中途离职了，能免费住上一段时间也是很值得。”