6月9日，记者被一条苏宁的内部通知刷屏了，苏宁在集团内网发布了一则通知：《关于启动1200员工购房借款的通知》，正式启动“1200员工购房借款项目”。
据悉，所谓“1200员工购房借款项目”，是指面向苏宁内部的1200员工，提供购房借款，额度50万，借款期限分为3年期和5年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择，年利率仅1.5%，且借款首年为免还期。
要知道，目前市面上的贷款利息约为4.9%，金融机构消费贷则达到了7%左右，而苏宁为内部员工提供的购房借款，利息只有1.5%，且借款第一年免还，简直业界良心。
据记者了解，苏宁的1200员工是应届毕业生的人才梯队，苏宁从2003年启动“1200工程”，每年招聘优秀应届毕业生进入苏宁工作，至今已有15年。
相比于大多数应届毕业生，苏宁的1200员工在个人发展和收入水平上，都大幅领先，有很多1200员工现在都处在苏宁的核心管理岗位上，待遇已经相当可观。
但仍有一部分刚毕业不久的1200员工目前还没买上房，对于仍未买房的1200员工，苏宁提供高达50万的购房借款，帮助员工买房成家，解决后顾之忧，如此大手笔的福利，让很多人羡慕不已。
目前，各大互联网公司都非常注重员工福利，自建员工餐厅、提供租赁住房、建员工子女学校等等，各种福利花样百出。
不过，记者了解到，像苏宁这样直接提供50万购房借款的企业，还从未有过类似的。解决员工最急迫的购房需求，让员工安心工作，苏宁此举赢得点赞声一片。
对于公司出台这一政策，有苏宁员工表示，“解了燃眉之急”，下周一上班就会登记，准备借款买房。
苏宁向员工提供50万买房借款，利息1.5%且第一年免还，苏宁堪称中国好老板，可是2016年苏宁财报却不够理想。2016年，苏宁云商实现营业收入1,485.85亿元，同比增长9.62%，归属于上市公司股东的净利润7.04亿元，同比下降19.27%。2016年苏宁增收不增利，加上为员工提供借款，资金压力巨大。如此状况，2017年苏宁如何赶超京东？
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